1. Ülkemizin genç, dinamik, başarılı kurumu olan TKDK Personellerine  KADRO verilmeli.
2. Kalkınma ajanslarındaki Destek Personeli ile aynı unvan ve görev tanımına sahip TKDK DESTEK PERSONELLERİNE Mali iyileştirme yapılmalı.
3. OMM da 3600 Ek Göstergeden yararlanmalıdır.
4. OMM ve TKDK Personelide bir hemşire, sağlık çalışanı, polis gibi görev yapmaktadır. 
5. Tarım ve OrmanBakanlığında binlerce mühendis arazide mühendisliğini bırakmış büro personeli gibi dosya memurluğu yapmaktadır. 
6. Tarım ve Ormanda Reform yapılacaksa önce çalışma barışı ve adaleti sağlanmalıdır. 
7. Açil olarak ilçe Tarım Müdürlüklerinin ihtiyacı olan personel alımları yapılmalı tarım işlevsel hale getirilmelidir. 
8. Liyakat ve hak hukuk gözetilerek tayin terfi işlemleri yapılmalı personelin devletine güveni sağlanmalıdır. 
9. Yöneticiler sendikal haklardan elini çekmeli adam gibi işini görevini yapmalıdır.
10. İşe göre adil personel sayısı olmalıdır. Örneğin 8500 Çifçi İşletmesi olan Ankara nın Bir İlçesine 22 personel, 800 çiftçisi olan Gölbaşı ilçesine 83 personel vermek hak hukuk ve idarecilikle asla izah edilemez. Tarım hak ve adalete hasret bırakılamaz. 
11. Tarımda görüntü, lafla değil ihtiyaç ve işlevler gereği düzenlemeler kalıcı yapılmalıdır.
12. Tarım ve Orman Bakanlığı bir an önce Kurumsallaşmalı sosyalleşmelidir.

ALİ BAL
Atorsen Genel Başkanı